富贵易过三代?美国巨头擅传承

贝壳号 | 发布于2021-05-08

巴菲特不再在接班人问题上遮遮掩掩。最近20年的美国标志性企业,接班人计划堪称完美。

CNBC把巴菲特接班人计划被泄漏,说成是一场意外,当芒格被问到伯克希尔的管理过于复杂,其言外之意,除巴菲特之外,无人可以接手时。

芒格内心肯定多少有些不服气:格雷格将会保持这种文化。

一语泄露天机。格雷格目前是伯克希尔副董事长,负责该公司非保险业务。此前,一直被视作伯克希尔的接班人选之一。

富贵易过三代?美国巨头擅传承

巴菲特的接班人明朗了

巴菲特确认了接班人顺位,他对CNBC称:如果自己有意外,格雷格将会接手伯克希尔,而如果格雷格发生意外,另外一位副主席贾恩将会进一步接管。

跟巴菲特和芒格的世纪组合类似,两人都不年轻了,格雷格58岁,贾恩已经69岁。

20年前,关于巴菲特的接班人,一度曾经是《财富》封面的话题,只是当时的三个接班人人选当中,李录已经破门出户,成立喜马拉雅资本。另外,索科尔则涉嫌交易违规,被扫地出门。

外界对巴菲特的接班人计划似乎不是非常满意,任谁去接替这样两位股神,肯定都会压力重重,外部分析都会有怨言和不满。

好在,大的背景是,在过去20年中,美国巨头的接班人计划,有好有坏,最近几年的美国标志性公司接班人计划,均表现出色。

其中尤为值得夸耀的是,苹果、微软、谷歌和AMD。

库克出道即巅峰,也是接任一位无法比肩、超越的创始人,10年之后,库克被外界认为比乔布斯更胜任CEO。面对大洋两岸复杂多变的环境,以及疫情突袭,库克完美驾驭,刚刚过去了一个大赚、特赚的季度。

微软的接班人计划略有起伏,鲍尔默以联合创始人、重要股东的身份,勉励维持几年,但最终居然被老朋友盖茨和董事会联手做掉。接任鲍尔默的计划人选当中包括陆奇、纳德拉,最终纳德拉当选,而陆奇出走。

纳德拉做得不错,微软走出互联网失败的阴影。

互联网时代,长期将微软压制在身下的谷歌,也找了一位印度裔的CEO接班人。虽然劈柴公司内外争议不断,但是从经营结果来看,劈柴也算是一位合格的CEO接班人。

表现不佳的则有IBM和英特尔,最初的雅虎更不用说,完全失败。戴尔的回归,让戴尔当初的接班人计划看起来是个笑谈,无非是想要证明自己的英明神武。

最近几年,看似美国巨头的接班人计划都有不错表现。所以当贝索斯宣布退休计划,投资人看起来似乎都懒得多想,又是一场顺利的接班?只要不再临时起意,玩王者归来的戏码就好。

对贝索斯来说,真想王者归来,也没什么,还年轻,有足够的管理经验和创意。

巴菲特和芒格可能没有给自己预留归来的时间,一位90,一位97,一旦退休也就是真的离开,传奇结束。

此文转载自公众号:智物科技评论

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