劝年轻人生孩子有多难

编辑按：本文转载至微信公众号“来咖智库”，飞鲸投研经授发布 。

4月11日晚，中国国际经济交流中心总经济师陈文玲出席一场线下活动时，进行了一场主题演讲。谈到生育时，她从经济学角度一顿分析生育和消费的关系，该言论一出立刻引发的广大网友热议。

陈文玲认为，按照经济学家贝克尔的行为经济学说，子女也是消费品，而且是长周期的消费品，是可以带来长久回报的耐用消费品。“所以，年轻人不生小孩是不对的，你没有长周期的耐用消费品，他的价值是超过你购买其他消费品的价值。“

虽然是纯经济学讨论，但把新生儿与消费品类比，让广大网友更加觉得自己被异化为商品。年轻人过五关斩六将买房结婚攒钱生娃，到头来却养出一个消费品，换作谁听到这样的言论都忍不住抨击一番，至于背后的用心和经济学原理，who cares？

这样的“催生”言论也招致了各路媒体的批评，其中红星新闻评论直切要害。红星新闻评论表示，粗暴的“劝生”，可能起不到劝的作用，反而把年轻人都吓跑了。如果真要劝生，不妨先弄清楚年轻人为什么不生。“劝生”的言论应该站在人的角度，考虑人的想法，把人当成人。

德国哲学家康德有句名言广为流传：人是目的，而非手段。国家虽然接连放开二胎、三胎，但也只是倡导鼓励年轻人生育，并没有强制要求。专家们通过各路渠道发表见解，粗暴地“劝生”甚至“逼生”的行为，不仅不能鼓励生育，反而会将年轻人推的越来越远。我们一直认为，如果要解决问题，不妨先去认识问题，试着了解一下年轻人为什么不愿意生育，然后才能对症下药。

01 “教育军备竞赛令人绝望”

来自新疆的小杨和来自安徽老婆小朱是大学时代的同学，二人均毕业于北京某211高校。得益于早年互联网红利和家人的支持，二人在位于北京昌平区的回龙观地区购置了一套70平米左右的二手住房。虽然昌平区整体教育水平一般，不过当时二人手中积蓄有限，想的是先上车，等以后有了孩子再考虑换到一些不错的学区。

但从2017年后开始，北京的房产出现两级分化，再加上互联网行业持续动荡，二人根本没有多余的资金考虑换房的事，光是先前的贷款能勉强还清已实属不易，这其中还是双方家长的部分补贴款。小杨很喜欢小孩，但小朱已经逐步有了丁克的想法，虽然双方父母多次为这个事劝说小朱，但小朱表现的愈发坚定，孩子不能生。

小朱起初也是喜欢孩子的，并且为了孩子未来的上学问题，她还曾经历尽千辛万苦拿到了北京户口。因为安徽也是高考大省，尤其北京的学校分数线更是高，她当年也是从千军万马过独木桥后才杀出一条血路闯到北京上学。小朱起初像很多人一样想当然的认为，北京高考题简单分数线又低，自己的孩子在这里相当于高考加了50分。但工作之后，小朱经过多方了解后发现，北京高考并没有想象中的容易，清华北大也不是抖音上流传的500分就能上，即便是在北京，录取率属于全国最高的情况下，也得690分以上才能考进清华北大。

而且，小朱还发现一个严重的问题，北京的学区房非常关键。以前的她以为，北京和自己的家乡一样，就算不是所谓的学区，通过自己不断努力，也能考取理想的大学，甚至冲击清华北大。但在和一些宝妈同事交流后，一盆盆凉水彻底浇醒了她，原来不同区域教育差距悬殊，一些优秀的高中基本上垄断了985名额。网络上流传着这样一句话：小镇做题家靠做题改变命运，人大附中学生靠不做题避免被命运改变。

小朱某次路过首都师大附中时，看到了外墙上的光荣榜，其中清华北大的学生人数比她老家所在市加起来还要多。而且首都师大附中还不是北京最顶级的高中，就已经有这么多学霸，其他学校将会更加恐怖。想到自己将来的孩子只能在昌平上学，想进这些厉害高中的概率微乎其微，小朱想明白一个道理：北京的资源虽然丰富，但并不是每个人都能公平享受到，有些人出生就在罗马。

02 职场对生育女性不友好

在女性广泛参与社会分工的今天，女性也积极参与到经济活动中来。然而，女性还要承担生育及哺乳期育儿的重任，在此前后无法持续有效提供工作时间，这也使得广大私有经济体中普遍存在对女性的隐形歧视。如招聘中会询问是否有男朋友，是否已婚已育等等违反劳动法的问题；以及女性在生育和哺乳期间，自己的岗位被人顶替；再者就是女性在职场向上奋斗过程中，生育问题也是不稳定因素之一。

小朱在公司的核心部门，加班比较多，而且小朱人聪明又肯钻研，有更进一步的可能。如果在此时选择生育，势必会影响将来的晋升。而且在休产假期间部门还不知道会有什么变动，并且晋升的位置有好几个人都在虎视眈眈，错失这次机会下一次还不知道会在什么时候出现。小朱还听关系好的宝妈同事讲过带娃的事，她认真分析过，如果自己生育后，精力将会大幅分散，恐怕未来职场道路也会变得坎坷起来。

03 人生的意义，需要自己找寻

另外一个影响小朱生育的重要因素是，小朱的思想观念变得越来越“躺平”。以前，小朱通过自己的努力，从安徽考到北京的大学，然后毕业留在北京工作，拼命拿到北京户口，又在职场中努力奋斗拿到一份还不错的薪水，并且现在还有希望晋升，似乎一切都在朝着向上的劲头发展下去。能拿到北京的户口，在双方父母支持下买房，已经是很多北漂遥不可及的梦想，放眼全国也算是佼佼者。但是小朱发现，自己很快就到达瓶颈期，似乎三十岁以后开始，一切都在定型，工资不仅没有像以前一样定时增长，反而福利在减少，并且部门里总是人心惶惶，大家都在拼命卷，以防未来某天被裁员。虽然小朱不太担心裁员，还有机会更进一步，但实际上这个所谓的晋升也不过就是中低层管理者，更高的管理层是她遥不可及的。生活上，似乎自己都在为房产而操劳，不仅要还房贷，还要逐步还清之前借亲朋好友的首付款，未来还得考虑如果生娃要换学区房……

小朱的老公小杨就没这么好的运气，他所在公司之前有过一次大规模裁员，因为小杨是老员工拿了不少补偿金，但至今仍然没有找到合适的下家。有时候小杨会开玩笑说不行就去跑滴滴送外卖，也不能闲在家里坐吃山空，但小朱每次听到这些都会心头一颤。尽管她知道老公的能力和志向，肯定还是会继续进企业上班，但她仍然很讨厌这些玩笑，因为她害怕“某一天玩笑会变成现实。”

小朱认认真真地考虑了一些问题后，她也很坦诚地向小杨表达了自己的观点：我们都是从全国不同地方考进北京的普通人，通过拼命努力才有今天的一席之地。可如果我们的孩子出生后，我们并没有其他路径给他去选择，只能再重复我们小镇做题家之路，只是换了个地方而已。12年辛苦寒窗苦读，中间为了他投入各种学费补习费甚至换房得数以百万计，换来的有可能也只是考上普通大学，甚至更差。即便他能像我们一样聪明吃苦考上985乃至清华北大，将来毕业了还是一样需要面临就业、买房、婚育问题，我们并不能提供更多社会资源让他实现阶层跃升，这样的人生对他和对我们真的有意义么？

小杨在小朱的劝说下，也对生娃问题慢慢变得佛系起来。他虽然没有那么强的希望下一代阶层跃升，但他至少希望孩子能不实现阶层滑落，自己历经千辛万苦才从新疆到北京，总不能下一代从哪来又回哪去。与其未来面临这样不确定的痛苦，不如直接一步到位，没有下一代就没有烦恼……

结语

社会各界在共同“劝生”时候，不能拿旧思维来看待新问题，也不能一股脑把所有责任推卸到年轻人头上，养育下一代是一份巨大又沉甸甸的责任。小杨和小朱的例子恰恰说明了，从经济学的角度来看，面临未知的不确定性，大多数人都但是风险厌恶的——而生育很可能是这种不确定性的最大来源。同时，经过最近几十年宏观经济的高速发展，我们的社会变得更加丰富而多元，从80后开始对于婚姻、家庭、生育的看法跟过去代际的人群确有明显不同，并不再把养育下一代看成是人生的重要目标。

我们认为，在未来，生育这件事本身或许会呈现出结构化的特点，整体生育率持续降低的大趋势之下，传统婚后生育的比重会降低，非婚生育的比重会提升，生育与婚姻的相关性会降低。