袁国宝:爱徒难担大任,“药神”孙飘扬被迫出山

意见领袖 | 发布于2021-08-04

本文来自微信公众号“袁国宝”,贝壳投研经授权发布。

63岁孙飘扬被迫复出,接班人问题是个体困扰,还是群体问题?过去三十年,孙飘扬带领恒瑞从0到1的秘密是什么?企业家、战略家、科学家:孙飘扬的多重标签,是否能给予恒瑞破局带来真正的力量?挑选合适的接班人是一个令人头疼问题。从2020年开始,中国企业家群体,尤其是互联网行业迎来了一波密集的创始人“退休潮”:诸如马云、黄峥张一鸣等一众创始人,毅然作别了公众视野。但与此同时,他们都不约而同地选择了深谙公司业务的人才执掌大局。这一群由企业内培出来的中国特色职业经理人,终于登上时代大舞台。保守些的传统企业创始人们,随着从小培养的子女们逐渐成熟,这一群年轻身影开始涌现于视野前端:无论是杨国强女儿杨惠妍,还是张近东之子张康阳,或者近来逐渐曝光的孙宏斌儿子孙喆一。

一群更年轻,更有活力的“企二代”摩拳擦掌,逐渐掌舵起父辈们的商业巨轮。但不变的是,从“打江山”到“治理天下”,时代对这群接班人的考验没有消失,相反,更为复杂且险峻的挑战无可避免地摆在了他们面前。比起从0到1的突围,从1到100是一条更为曲折,也更为艰难的路。同样的问题,一年前也留给了孙飘扬和他的恒瑞医药。2020年1月6日,“研发一哥”孙飘扬宣布卸任恒瑞医药董事长一职。彼时,孙飘扬让自己的徒弟,在恒瑞履职了17年的总经理:周云曙,走到了台前。可是,孙飘扬的选择,或许成为他的一大“心结”。仅一年半后,48岁的周曙光黯然退场——上个月,恒瑞医药发布公告称,周云曙先生因身体原因申请辞去公司董事长、总经理以及董事会专门委员会相应职务。在孙飘扬的爱徒执掌恒瑞这段时间里,其整体表现令股东们难以接受——恒瑞医药的市值从2021年初高点一路跌去近2000亿,周云曙带领的恒瑞只用了半年。另一方面,投资者对恒瑞医药高达35%营销投入,也感到困惑。危急时刻,63岁的孙飘扬再次出山,他是否能力挽狂澜?奋力跳进汹涌潮流一切答案需要从历史中寻找。

1990年,孙飘扬做出了一个重大决定。那一年,刚成为厂长的孙飘扬接手了连云港制药厂:这是一家收入直线下滑,甚至连工人都快养不活的工厂。随后,他决定集中所有物力人力去做抗癌药。受技术与投入的双重限制,当时,几乎很少有药厂愿意自研创新药。按照大众眼光:缺乏资金和技术支持,孙飘扬面临的是一场失败概率远大于成功的“豪赌”,是一次“九死一生”的战斗。工人与管理层的不理解,如同一座座大山压在孙飘扬面前:作为一个决策者,他需要对一群人的前途和生计负责,压力之大可想而知。但另一方面,孙飘扬也明白:如果不做出改变,这样一个低利润的制药厂,倒闭与淘只是时间问题。“创新药研发的周期长,很多药物从研发到临床到投产,都要经历十年以上的时间,而一旦投产,它的生命周期都在几十年,这是一个高投入、高风险、高回报的产业。”再三权衡利弊,高风险与高回报同在,孙飘扬最终决定放手一搏。

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