BOSS直聘发布第二季度财报：营收同比增长173.9%，黑石、花旗等已建仓
编辑按：本文转载至微信公众号 “IPO早知道”，作者“Stone Jin”贝壳投研经授发布 。
高盛将BOSS直聘的目标价调整至41美元。
本文为IPO早知道原创
作者｜Stone Jin
微信公众号｜ipozaozhidao
据IPO早知道消息，BOSS直聘于8月27日发布了截至2021年6月30日的2021年第二季度未经审计业绩报告，这也是BOSS直聘自6月11日登陆纳斯达克后的首份财报。
财报显示，在第二季度中，BOSS直聘的营收为11.68亿元（人民币，下同），同比增长173.9%，超过市场预期；经调整净利润为2.46亿元，成功实现扭亏为盈；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。
值得注意的是，BOSS直聘第二季度的销售和营销费用为5.34亿元，在总收入的占比进一步降至45.7%。2019年和2020年，这一数字分别为91.8%和69.3%。
用户数据方面。BOSS直聘第二季度的平均月活跃用户数为3040万，同比增长44.8%，并较今年第一季度的2490万有着较大幅度的增长。
截至2021年6月30日，BOSS直聘累计认证企业端用户数1485万，同比增长78.5%；累计认证企业数为721万，同比增长76.1%。
其中，付费企业端用户为361万，同比增长135.9%。同时，12个月内付费超过5万元的“KA企业客户”数上涨146.6%，高于付费企业客户的增速。从企业类型来看，BOSS直聘服务的认证企业中，83.6%是中小企业，他们对招聘的核心诉求是效率要高、成本要低。
对比两组数据不难发现， BOSS直聘的营销效率正在不断增加。这主要是得益于其高额的技术投入和精细化的用户运营。而随着BOSS直聘已经形成了强大的双边网络效应，营销效率有望随技术投入增加进一步提升。
值得注意的是，作为技术型创新公司，BOSS直聘已经连续10个季度研发费用占营收比超过20%。第二季度中，研发费用进一步增至2.50亿元，同比增长 113.7%，增速与金额均创下历史新高。
基于智能匹配系统的升级迭代，可提供更精准的匹配结果；筛查与监测系统的运行认证，将持续检查与验证企业端职位的真实性；BOSS直聘或将为更多元的人群提供普惠、差异化的精准匹配服务。
值得一提的是，在第二季度中，BOSS直聘进一步获得了全球顶级投资机构以及投行的青睐与认可。
其中，摩根大通在第二季度新建仓BOSS直聘，目前持股总市值约1.22亿美元。8月11日，花旗集团公开的第二季度持仓文中显示，花旗在该季度新增持仓中，买入最多的同样是BOSS直聘。
8月17日，高瓴旗下专注于海外二级市场投资的基金管理人主体HHLR Advisors发布了2021年二季度美股持仓数据，其中有105万股是BOSS直聘。此外，老虎环球、老虎太平洋基金、景林资产也在第二季度重仓BOSS直聘。
日前，高盛将BOSS直聘的目标价调整至41美元。高盛给出的理由是，BOSS直聘有强大的网络效应和深厚的技术、行业知识积累，可以在招聘行业形成闭环，并进军SaaS领域，为企业提供软件服务解决方案。
显然，各大机构对中国人力资源服务市场的增长前景以及BOSS直聘的潜力颇为看好。
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