野火财经|中信建投高层薪酬1.47亿，员工平均67万
【财报分析】
2020年是券商的大年之一，证券公司头部企业之一中信建投去年利润大增，与此同时，高层和员工薪酬也显著提升。
高层薪酬和员工薪酬平均情况应该分开看。中信建投披露的数据显示，报告期末，全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计14676.64万元，这个水平也是直逼中信证券的1.49亿元总薪酬。比中信建投2019年的大约1.38亿元增加900万元。
中信建投独立董事外，去年领取薪酬的高层没有低于200万元。高于500万元共5位，400万元至500万元之间有10位；200万元至400万元之间共4位；即19位高层超过200万元，五位独立董事薪酬都是24.5万元，同时比2019年增加3.5万元。
薪酬最高的是执委委员刘乃生，其以大约685万元领衔所有高层，比2019年增加274万元。董事长王常青、总经理李格平和原监事会主席李士华，薪酬分别为480万元、467万元、413万元，增加都超过百万元以上。
另外，根据年报，中信建投分配给符合条件员工（包括董事、监事及高级管理人员）的忠诚奖自分配年度起至少锁定三年后发放。这个奖项相当于防止其他对手“挖角”设定的。
2020年度发放2016年董事、监事及高级管理人员忠诚奖税后金额：王常青209万元，林煊187万元，赵明158.58万元，周志钢192.5万元，袁建民192.5万元，蒋月勤192.5万元，周笑予192.5万元，李铁生110万元，王广学269.5万元，张昕帆261.25万元，刘乃生316.25万元，黄凌316.25万元，丁建强71.53万元，陆亚82.5万元，肖钢77万元，彭文德220.54万元，李士华192.5万元。
有多位高层忠诚奖都是192.5万元。而2019年薪酬中包含发放的2014年度和2015年度忠诚奖税前金额。
年报显示，中信建投应付职工薪酬的短期薪酬共63.97亿元，其中工资、奖金、津贴和补贴等共57.45亿元，社会保险2.03亿元、住房公积金3.64亿元，以及职工福利费1118万元、工会经费教育经费7446万元。
上述费用加上设定提存计划，即基本养老保险、年金缴费、失业保险等共计4.5亿元，中信建投累计应付职工薪酬为68.47亿元， 比2019年的49.94亿元大幅增加，主要是短期薪酬从45.54亿元增加至63.87亿元。
截至2020年底，中信建投共有员工近万人。除去高层薪酬总额大约1.47亿元，其他员工薪酬总额为67亿元，按照高层外（24人）其他员工9970人，人均薪酬为67.2万元，和2019年的大约53万元相比，增加9万元。但是比中信证券的人均薪酬81万元相比，还是要低大约14万元。
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